formazione educatori scolastici

Il giorno 17 ottobre 2011 si è tenuto a Guastalla,  presso la sede dell’Azienda Speciale Servizi Bassa Reggiana, il primo incontro del percorso Formativo per la qualificazione del ruolo di Educatore Scolastico dal titolo  “Strumenti progettuali per l’integrazione”. Il corso, realizzato dall’Azienda Speciale Servizi Bassa Reggiana in collaborazione con il Dipartimento di Educazione e Scienze Umane, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, ha l’obiettivo di  fornire agli educatori chiavi di lettura teoriche e strumenti operativi per operare nella propria realtà scolastica e promuovere una efficace integrazione delle pratiche di lavoro tra educatori e insegnanti. Il percorso intende affrontare il tema della “progettazione educativa individualizzata” con particolare attenzione per la dimensione osservativa.
Sono provesti momenti di lezione frontale, seguiti da analisi di caso, discussione, gruppi di lavoro. Le lezioni presso la sede della Facoltà di scienze della Formazione saranno tenute dalla dott.ssa Antonietti, ricercatrice di Didattica e Pedagogia Speciale presso l’Università di Modena e Reggio Emilia.Gli incontri presso la Sede dell’Azienda Speciale Servizi Bassa Reggiana saranno coordinati dalla dott.ssa Antonietti e dalla dott.ssa Bertolini, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia in collaborazione con la dott.ssa Priscoglio e la dott.ssa Avanzi, Azienda Speciale Servizi Bassa Reggiana.
Il primo incontro e quello conclusivo prevedono la partecipazione degli insegnanti che ricoprono il ruolo di Funzione Obiettivo per la “diversa abilità” presso gli Istituti Comprensivi del territorio.

Comunicato stampa presentazione Azienda Servizi Bassa Reggiana 27 settembre

Comunicato stampa presentazione Azienda Servizi Bassa Reggiana

I Comuni della Bassa Reggiana hanno riorganizzato i servizi educativi rivolti all’infanzia individuando come riferimento l’Unione dei Comuni. La stessa Unione ha costituito un’Azienda Pubblica per procedere alla gestione del patrimonio di servizi e progetti che il nostro territorio organizza e offre ai propri cittadini.

L’Azienda è stata costituita ed è pienamente operativa dal mese di agosto 2011. I Sindaci intedono ora presentare tale strumento gestionale ed i servizi ad esso conferiti in un incontro pubblico, aperto a tutti i cittadini interessati.

Si ritiene importante presentare ai genitori e alla cittadinanza l’Azienda, descrivendone il funzionamento e l’attività. A tale scopo è organizzato un incontro per martedì 27 settembre alle 21, presso la Sala dei Falegnami, a Palazzo Bentivoglio, nel Comune di Gualtieri. Interverranno Roberta Cardarello, Presidente dell’Azienda, Massimiliano Maestri, Presidente dell’Unione dei Comuni, Giammaria Manghi, Sindaco referente per il sistema scolastico territoriale, Cristian Fabbi, Direttore dell’Azienda.

L’intento è delle amministrazioni è quello condividere la scelta di mantenere a gestione pubblica i servizi educativi e scolastici, anche in un periodo di profondo cambiamento nel nostro Paese, rispetto ai servizi pubblici locali.

La scelta è stata compiuta per garantire il valore e la qualità del sistema educativo nel rispetto della tradizione che caratterizza la bassa reggiana. L’Azienda dell’Unione è uno strumento innovativo, ma collocato in un quadro di chiarezza legislativa, sperimentato anche da altri enti del nostro territorio e della nostra Regione. I Comuni e l’Unione approcciano alla nuova esperienza con l’umiltà di chi sta iniziando un cammino, ma anche con la convinzione di chi ha deciso di andare controcorrente rispetto all’incedere dell’attualità, nella convinzione del valore che questi servizi hanno per le comunità.

L’incontro vuol anche decretare l’apertura delle attività della consulta dei genitori e della consulta degli operatori, due strumenti previsti nello statuto per garantire la partecipazione di tutti i soggetti interessati alla vita dell’Azienda Pubblica.

La presentazione dell’Azienda sulla Gazzetta di Reggio e sul sito della Regione Emilia Romagna.

Giammaria Manghi TGReggio, 25 giugno ore 19,30

Giammaria Manghi, sindaco referente del sistema scolastico territoriale dell’Unione dei Comuni della Bassa Reggiana, ha presentato, a TGReggio alle ore 19,30 del 25 giugno, il progetto dell’Azienda, in un’intervista a cura di Mattia Mariani.

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LA NOTIZIA SU REGGIO24ORE

LA NOTIZIA SUL SITO DI  TELEREGGIO

ACCORDO UNIONE BASSA REGGIANA-SINDACATI PER L’AZIENDA PUBBLICA

I sindaci Giammaria Manghi e Massimiliano Maestri

L’Unione dei Comuni della Bassa Reggiana (Boretto, Brescello, Gualtieri, Guastalla, Luzzara, Novellara, Poviglio, Reggiolo) e le organizzazioni sindacali hanno siglato ieri l’accordo che riguarda tutto il personale che entrerà a far parte dell’Azienda Speciale di diritto pubblico che gestirà i servizi educativi e scolastici degli otto comuni.

L’Azienda gestirà tutti i nidi e le scuole dell’infanzia comunali del territorio, oltre ai servizi di supporto alle scuole dell’obbligo (refezione, trasporti), di psicologia scolastica e di educativa territoriale.

L’accordo prevede “che l’Unione dei Comuni, in quanto Ente sovracomunale, debba configurarsi come unico soggetto preposto al conferimento delle funzioni educative, condividendo  altresì la scelta di dotarsi di un ente strumentale, individuato nell’Azienda Speciale per la gestione dei servizi, non rinunciando alla dimensione pubblica della gestione dei servizi medesimi”.

Ciò al fine di “garantire la qualità, l’efficacia e l’equità d’accesso ai servizi nonché l’unitarietà del progetto pedagogico, l’omogeneità dei regolamenti e del funzionamento”.

Il personale dipendente dei comuni sarà trasferito all’Unione e da lì comandato all’Azienda, ove entreranno anche tutte le lavoratrici e i lavoratori attualmente impiegati nei servizi educativi dall’Associazione Progettinfanzia.

Mauro Puglia, segretario FP CGIL e Barbara Cellato, FPS CISL

Ampie sono le garanzie che l’accordo offre ai lavoratori: il contratto di riferimento degli enti locali, garanzia di omogeneità di trattamento su scala distrettuale, sicurezza della continuità del rapporto di lavoro e possibilità di rientro nell’Ente Locale.

L’Azienda Speciale costituisce così lo strumento che i comuni si sono dati per riconfermare e investire sulla centralità dei servizi educativi e scolastici come fulcro dell’attività amministrativa dell’Ente Locale, in un quadro di aggiornamento degli strumenti gestionali che la legge italiana mette a disposizione.

Il sindaco referente per le politiche scolastiche del territorio, Giammaria Manghi, sottolinea “il valore che le amministrazioni di questi otto comuni hanno voluto dare a questa scelta, sia in chiave politica che civica. I comuni non abdicano rispetto ad un loro protagonismo diretto sui servizi all’infanzia e anzi rilanciano una sfida di modernità attraverso la creazione dell’Azienda, che è anche una scelta di riforma concreta dei servizi pubblici locali, in un periodo di grande attenzione per la scelta della gestione pubblica, come confermato anche dal recente pronunciamento dei cittadini italiani in sede referendaria.

Le RSU Enrica Dolci (Guastalla) e Franca verona (Novellara)

Il presidente dell’Unione, Massimiliano Maestri, sottolinea “l’alto valore di questo percorso per la compartecipazione al progetto di un ampio numero di soggetti quali le otto amministrazioni locali e i relativi consigli comunali, le lavoratrici e i lavoratori, le organizzazioni sindacali. A tutti va un ringraziamento per il contributo dato nella progettazione del percorso e per la partecipazione attiva che il territorio ha voluto dare, una volta di più, quando si tratta di infanzia e di persone. Il senso di questo percorso è la decisione dei nostri Comuni di investire sul futuro, con la costituzione di uno strumento in grado di rispondere alle sfide contemporanee, e creando le condizioni per produrre innovazione partendo da un’esperienza consolidata sul territorio come sono già oggi i servizi educativi.”

Avviso di selezione: PERSONALE AUSILIARIO

L’Azienda Speciale “Servizi Bassa Reggiana” con sede in Guastalla (RE) seleziona figure di Esecutore scolastico (ausiliario) da impiegare presso i nidi e le scuole comunali dell’infanzia del territorio degli otto comuni soci con un incarico della durata di un anno scolastico, con possibilità di proroga di un anno e costruzione di graduatoria.

Gli interessati dovranno inviare richiesta di partecipazione alla selezione (secondo lo schema allegato al presente avviso), corredata da curriculum vitae aggiornato, fotocopia della carta d’identità e del codice fiscale, facendo pervenire il tutto all’Ufficio Gestione del Personale dell’Azienda al seguente indirizzo e con le seguenti modalità:

Per posta: Azienda Servizi Bassa Reggiana c/o Progettinfanzia Via Bellini, 7 – 42016 Guastalla (RE)

Per fax: 0522/218433

Consegna diretta: orari di ufficio (lunedì-giovedì: 9.00/13.00 – 14.00/17.00 venerdì: 9.00/12.00)

Per e-mail: g.zanichelli@progettinfanzia.it

DESCRIZIONE DEL PROFILO RICERCATO: Addetto servizi mensa, pulizia degli ambienti e delle attrezzature.

Requisiti: Capacità di operare nel contesto educativo collaborando con tutto il Personale della struttura.

Titolo di studio richiesto: Diploma di scuola media inferiore

Competenze professionali: Conoscenza del contesto scolastico.

Conoscenza delle procedure relative alle pulizie e alla sanificazione degli ambienti

Capacità di lavoro in gruppo.

Flessibilità organizzativa.

Altri requisiti: Patente B. Il candidato interessato deve essere automunito.

Le richieste dovranno pervenire all’Ufficio Personale dell’Azienda entro le ore 13,00 del 30/06/2011.

I curricula saranno valutati tenendo conto dell’esperienza professionale pregressa, e del percorso formativo. Al termine della fase di preselezione dei curricula, con verifica dei requisiti minimi richiesti, si procederà con la selezione, tramite colloquio.

Saranno valutate eventuali esperienze lavorative sul territorio degli otto comuni soci.

La selezione si terrà in data 9 luglio 2011 presso i locali dell’Associazione Progettinfanzia, via Bellini, n.7, a Guastalla (Re)

I candidati in possesso dei requisiti minimi saranno ricontattati individualmente ai fini della comunicazione dell’ora del colloquio di selezione.

I candidati non idonei saranno avvisati individualmente.

Il colloquio verterà sull’analisi di situazioni relative all’ambito di lavoro del profilo ricercato.

Per informazioni Tel.: 0522/219867 dalle 9,00 alle 12,00, dal lunedì al venerdì.

L’AVVISO E’ RIVOLTO A:

– PERSONALE CHE LAVORA A TEMPO DETERMINATO PRESSO LE STRUTTURE DEGLI OTTO COMUNI DELL’ASSOCIAZIONE;

– PERSONE CHE HANNO GIA’ PARTECIPATO CON ESITO POSITIVO ALLE PRECEDENTI SELEZIONI DELL’ASSOCIAZIONE PROGETTIFANZIA;

– TUTTE LE PERSONE CHE HANNO I REQUISITI RICHIESTI;

(Scarica e leggi tutto l’avviso di selezione)

(Scarica la scheda di candidatura in formato pdf o in formato doc per word)

LE DOMANDE DEVONO ESSERE CORREDATE DAI DOCUMENTI RICHIESTI, LE CANDIDATURE INCOMPLETE NON SARANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE.

Avviso di selezione: PERSONALE EDUCATIVO

L’Azienda Speciale “Servizi Bassa Reggiana” con sede in Guastalla (RE) seleziona personale educativo a tempo determinato da assegnare alle seguenti mansioni:
• Educatore nido d’infanzia
• Insegnante scuola dell’infanzia
• Educatori scuola primaria
• Educatori famigliari
• Educatori extra-scolastici
Durata dell’incarico: un anno scolastico.
Gli interessati dovranno inviare richiesta di partecipazione alla selezione (secondo lo schema allegato al presente avviso), corredata da curriculum vitae aggiornato,
copia della carta d’identità e del codice fiscale, facendo pervenire il tutto all’Ufficio Gestione del Personale dell’Azienda al seguente indirizzo e con le seguenti
modalità:
Per posta: Azienda Servizi Bassa Reggiana
c/o Progettinfanzia
Via Bellini, 7
42016 Guastalla (RE)
Per fax: 0522/218433
Consegna diretta: orari di ufficio (lunedì-giovedì: 9.00/13.00 – 14.00/17.00 venerdì: 9.00/12.00)
Per e-mail: g.zanichelli@progettinfanzia.it
TITOLI ABILITANTI RICHIESTI
Educatore nido d’infanzia : titolo richiesto: titoli abilitanti previsti dalla Regione Emilia Romagna (Diploma di Maturità Magistrale, Diploma di maturità rilasciato dal Liceo socio-psico-pedagogico, Diploma di abilitazione all’insegnamento nelle Scuole di grado preparatorio, detto anche Diploma di Scuola magistrale, Diploma di Dirigente di Comunità, Diploma di Tecnico dei servizi sociali, Qualifica di Operatore dei servizi sociali e assistente per l’infanzia, Titoli equipollenti riconosciuti dal Ministero dell’Istruzione ai sensi della Delibera del Consiglio Regionale n°1390 del 2000, Diploma di Assistente per l’infanzia, Diploma di Assistente di comunità infantile).
Insegnante Scuola dell’Infanzia: titolo richiesto: titoli abilitanti previsti dalle leggi vigenti (L. 444/1968 e successive integrazioni), Diplomi di Maturità Magistrale e di Liceo Socio-psico-pedagogico, con abilitazione, se conseguito entro l’a.s.2001/02, Diploma di Scuola Magistrale se conseguito entro l’a.s. 2001/02, Laurea in Scienze della Formazione Primaria ad indirizzo “Scuola materna” che ha di per sé valore abilitante per il profilo richiesto.
Educatori scuola primaria, famigliari, extra-scolastici: diploma di maturità di scuola media superiore.
REQUISITI
Conoscenza di base della lingua inglese,
Conoscenze informatiche,
Disponibilità al lavoro su più sedi.
Le richieste dovranno pervenire all’Ufficio Personale dell’Azienda entro le ore 14,00 del 30/06/2011.
I curricula saranno valutati tenendo conto dell’esperienza professionale pregressa, e del percorso formativo. Saranno valutate eventuali esperienze lavorative sul
territorio degli otto comuni soci.
Al termine della fase di preselezione dei curricula, con verifica dei requisiti minimi richiesti, si procederà con la selezione, tramite colloquio.
I candidati ammessi alla selezione saranno pubblicati sul sito il 01/07/2011. I candidati non idonei saranno avvisati individualmente.
Il colloquio verterà sull’analisi di situazioni relative all’ambito di lavoro del profilo ricercato e su nozioni di gestione dei servizi educativi e scolastici.
La data della selezione verrà comunicata individualmente ad ogni candidato in possesso dei requisiti minimi. I colloqui di selezione saranno effettuati nella
settimana dal 4 al 9 luglio 2011.
Il colloquio verterà sull’analisi di situazioni relative all’ambito di lavoro del profilo ricercato e su nozioni pedagogiche.
La bibliografia consigliata si trova sul sito dell’associazione http://www.progettinfanzia.it
Per informazioni Tel.: 0522/219867 dalle 9,00 alle 12,00, dal lunedì al venerdì.

 

 

L’AVVISO E’ RIVOLTO A:

– PERSONALE CHE LAVORA A TEMPO DETERMINATO PRESSO LE STRUTTURE DEL DISTRETTO DELL’ASSOCIAZIONE;

– PERSONE CHE HANNO GIA’ PARTECIPATO CON ESITO POSITIVO ALLE PRECEDENTI SELEZIONI DELL’ASSOCIAZIONE PROGETTIFANZIA;

– TUTTE LE PERSONE CHE HANNO I REQUISITI RICHIESTI;

Durata dell’incarico: un anno scolastico.

(Scarica e leggi tutto l’avviso di selezione)

(Scarica la scheda di candidatura in formato pdf o in formato doc per word)

LE DOMANDE DEVONO ESSERE CORREDATE DAI DOCUMENTI RICHIESTI, LE CANDIDATURE INCOMPLETE NON SARANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE.

BIBLIOGRAFIA CONSIGLIATA (SOLO PER EDUCATORI NIDO E INSEGNANTI SCUOLA DELL’INFANZIA)

–          Aa. Vv., Appunti verso una Pedagogia del progetto, materiali di formazione a cura del Coordinamento Pedagogico bassa Reggiana.  (Disponibile preso l’Associazione Progettinfanzia Bassa Reggiana.)

–          Edwards C., Gandini L., Forman G., I cento linguaggi dei bambini. L’approccio di Reggio Emilia all’educazione dell’infanzia, Ed. Junior, 1993.

–          Reggio Children e Domus Academy di Milano,  Bambini,spazi,relazioni. Metaprogetto di ambiente per l’infanzia

Ipotesi di verbale di intesa

In data 16 maggio 2011, presso il comune di Poviglio si sono ripresi i confronti aventi al centro la  riorganizzazione complessiva dei servizi educativi 0-6 ed i conseguenti riflessi per i lavoratori coinvolti.

Per la parte pubblica dell’Unione Bassa Reggiana sono presenti:

–      Presidente dell’Unione Bassa Reggiana, Massimiliano Maestri;

–      Sindaco di Poviglio in qualità di referente dell’Unione delle problematiche educative Giammaria Manghi

–      Direttore dell’Unione Elena Gamberini

–      Direttore Azienda Speciale Servizi Bassa Reggiana Cristian Fabbi

–      Responsabile Ufficio Unico del Personale Maria Luisa Farina

Per la parte sindacale sono presenti:

–      per CGIL e CISL provinciali Anna Valcavi e Michele Del Fabbro

–      da FP CGIL Mauro Puglia, Francesca Fornasari

–      FPS CISL Barbara Cellato e Fabio Bertoia

–      RSU del comune di Novellara Franca Verona.

La riorganizzazione si è resa necessaria dalla volontà che l’organizzazione del sistema dei servizi educativi e scolastici dei comuni della bassa reggiana trovasse risposta in un modello unitario e integrato avente centro di riferimento l’Unione dei Comuni Bassa Reggiana. Ciò al fine di garantire la qualità, l’efficacia e l’equità d’accesso ai servizi nonché l’unitarietà del progetto pedagogico, l’omogeneità dei regolamenti e del funzionamento.

Le parti  ritengono che l’Unione dei Comuni, in quanto Ente sovracomunale, debba configurarsi come unico soggetto preposto al conferimento delle funzioni educative, condividendo  altresì la scelta di dotarsi di un ente strumentale, individuato nell’Azienda Speciale per la gestione dei servizi, non rinunciando alla dimensione pubblica della gestione dei servizi medesimi.

Le parti condividono che la riorganizzazione del sistema educativo come sopra definito debba perseguire anche la sostenibilità economico finanziaria e la continuità qualitativa dei servizi. Ciò detto e concordato, le parti condividono, nella consapevolezza dei tempi ristetti, di attivare il percorso di trasferimento ai sensi dell’art. 2112 c.c. come segue:

Il trasferimento dai comuni all’Unione, del personale a tempo indeterminato e a tempo determinato, avviene, per la stessa posizione ricoperta, a parità di inquadramento giuridico con  mantenimento dell’attuale posizione economica, dell’anzianità e della propria professionalità e di ogni altro diritto acquisito (ferie non godute, crediti prestazioni straordinari, recuperi, ecc.), senza soluzione di continuità, e comporta il trasferimento all’Unione di tutto quanto maturato precedentemente e mantenendo inalterata la scadenza contrattuale prevista all’atto dell’assunzione dal Comune di origine;

I Comuni trasferiranno pertanto il personale in servizio nelle strutture scolastiche ed educative 0/6 oltre ad alcune unità di personale amministrativo all’Unione Bassa Reggiana. L’Unione a sua volta provvederà al comando temporaneo di tale personale all’Azienda Speciale attivando contestualmente il percorso di confronto necessario per completare il processo di trasferimento all’Azienda;

Il comando del personale proveniente dai singoli Comuni e trasferito alle dipendenze dell’Unione Bassa Reggiana sarà effettuato per tre anni;

In caso di scioglimento dell’Azienda è garantito al personale il rientro nei rispettivi comuni di provenienza;

Per i dipendenti trasferiti all’Unione dai Comuni verrà garantito il mantenimento del trattamento economico fondamentale del contratto nazionale degli Enti Locali, fino al loro collocamento a riposo.

Per il passaggio delle lavoratrici e dei lavoratori dei servizi educativi e del personale amministrativo e/o ausiliario di Progettinfanzia all’Azienda Speciale Servizi Bassa Reggiana verrà garantita la continuità dei singoli rapporti di lavoro e quindi il mantenimento dell’attuale posizione economica, dell’anzianità e della proprio professionalità e ogni altro diritto acquisito.

Il contratto di riferimento per la determinazione del contratto che verrà applicato al personale trasferito sarà, in riferimento al trattamento economico fondamentale, quello degli Enti Locali, in un percorso di graduale avvicinamento. Gli aspetti previdenziali saranno oggetto di approfondimento e valutazione congiunta.

Per quanto riguarda il contratto decentrato e gli istituti ad esso collegati (indennità, progressioni economiche, produttività collettiva ed individuale), le parti rinviano ad un’apposita sessione negoziale in cui definire le specifiche modalità di attribuzione in funzione dell’individuazione e dell’effettiva disponibilità di risorse aggiuntive che l’Unione dei Comuni dovrà trasferire all’Azienda Speciale.

L’Azienda Speciale prenderà in capo le iscrizioni alle OO.SS. dei lavoratori trasferiti garantendo ai propri dipendenti le ore di permesso per assemblea, e l’elezione delle RSU previsti dai diritti sindacali del Contratto Nazionale degli Enti Locali.

In caso di scioglimento dell’Azienda Speciale, si applicheranno le norme di legge.

L’Azienda Speciale garantirà la trasparenza nell’assunzione del personale da eseguirsi previa selezione per colloquio e con la formulazione di un elenco suddiviso in fasce di merito che potrà essere oggetto di verifica e consultazione da parte degli interessati e delle OO.SS.

Scarica l’ipotesi del verbale di intesa

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Giammaria Manghi, referente scuola Unione Comuni Bassa Reggiana e sindaco di Poviglio, sull’Azienda Speciale

Giammaria Manghi, sindaco di Poviglio e delegato dell’Unione per le politiche scolastiche e formative, interviene alla conferenza stampa del 28 ottobre sulla creazione di una azienda speciale dell’unione Bassa Reggiana per la gestione del sistema educativo territoriale.

“La valorizzazione del modello dell’Unione rappresenta una scelta forte, che mette insieme Amministrazioni e sensibilità differenti e che ritengo essere un approdo di grande maturità.
A partire da questa scelta, che è organizzativa ma anche politica, affermiamo che Amministrazioni divrse possono ragionare insieme per dare risposte comuni, specialmente per garantire la qualità di servizi, come quelli educativi, che per il nostro territorio rappresentano un esempio strategico e di qualità. Questa Azienda Speciale è per noi una risposta alla complessità del contesto, che con gli ingenti tagli alla finanza pubblica sta mettendo alle corde l’azione dei sindaci, costretti a trovare percorsi inediti. La nostra scelta, innovativa e coraggiosa, consente di continuare a porci come obiettivo l’universalità dei servizi, con una soluzione che consentirà di non fare passi indietro nella qualità”.

Marzio Iotti, portavoce ANCI provinciale e sindaco di Correggio, sull’Azienda Speciale

Marzio Iotti, portavoce ANCI provinciale, sindaco di Correggio, interviene alla conferenza stampa del 28 ottobre sulla creazione di una azienda speciale dell’unione Bassa Reggiana per la gestione del sistema educativo territoriale.

“Gli effetti di questa crisi economica saranno ancora più evidenti in quei comuni che hanno sempre assicurato servizi efficienti ai loro cittadini. Se non siamo capaci di muoverci nel nuovo e mutevole quadro normativo rischiamo di compromettere i risultati raggiunti. Questa nuova esperienza merita di essere osservata. In questo momento in cui è calata l’autonomia locale, vengono riaffermate soluzioni che sposano la collaboratività con la permanenza dei servizi”.
Ci scusiamo per la bassa qualità delle riprese video.

Giorgio Benaglia, sindaco di Guastalla, sull’Azienda Speciale

Giorgio Benaglia, sindaco di Guastalla, interviene alla conferenza stampa del 28 ottobre sulla creazione di una azienda speciale dell’unione Bassa Reggiana per la gestione del sistema educativo territoriale.

“La discussione legata alla Azienda Speciale è stata lunga e densa di momenti di confronto. Prevale, in questa scelta, la necessità di dare unità d’intenti e di gestione, specialmente su servizi di alto rilievo come quelli all’infanzia. Gestire insieme i problemi consentirà, in futuro, di ottenere risultati anche di carattere economico. Si tratta di un esempio di come debba funzionare una Unione di Comuni, e che penso debba diventare un esempio anche per altri di gestione di compiti e funzionalità condivise.”